BOIP zoekt Compensation & Benefits Specialist (m/v/x) (minimaal 32 uur)
Ben jij een enthousiaste professional op het gebied van Compensation & Benefits? Wil jij met jouw analytische & nauwkeurige karakter meewerken aan het perfect uitvoeren van de salarisadministratie in combinatie met alle bijzondere regelingen die wij hebben als internationale organisatie? Dan hebben wij bij BOIP een Great Place to Work voor jou op ons kantoor in Den Haag!
PLEASE NOTE: Proficiency in Dutch is a mandatory requirement for this position.
Wie is BOIP?
BOIP is de Engelse afkorting voor Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom. Wij zijn de officiële instantie die merken en modellen registreert in de Benelux (België, Nederland en Luxemburg). Wij zorgen ervoor dat ondernemers hun intellectuele eigendom eenvoudig kunnen beschermen. Daarnaast biedt BOIP i-DEPOT's waarin ideeën kunnen worden vastgelegd. Dat doen we vanuit Den Haag met ongeveer 80 mensen. Onze werktalen zijn Nederlands, Engels en Frans.
De missie van BOIP is om ondernemers te helpen hun intellectuele eigendom op de meest eenvoudige manier te beschermen in de Benelux. Door slim gebruik te maken van intellectuele eigendom krijgen ondernemingen een sterkere marktpositie.
Werken bij BOIP
BOIP is de Engelse afkorting voor Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom. Wij zijn de officiële instantie die merken en modellen registreert in de Benelux (België, Nederland en Luxemburg). Wij zorgen ervoor dat ondernemers hun intellectuele eigendom eenvoudig kunnen beschermen. Daarnaast biedt BOIP i-DEPOT's waarin ideeën kunnen worden vastgelegd. Dat doen we vanuit Den Haag met ongeveer 80 mensen. Onze werktalen zijn Nederlands, Engels en Frans.
De missie van BOIP is om ondernemers te helpen hun intellectuele eigendom op de meest eenvoudige manier te beschermen in de Benelux. Door slim gebruik te maken van intellectuele eigendom krijgen ondernemingen een sterkere marktpositie.
Wat ga je doen?
Onze HRF (Human Resources & Facility) afdeling bestaat uit 5 collega’s, allemaal met hun eigen specialisme. Samen met ons ga je vanuit jouw specialisme aan de slag om de organisatie en de collega’s te faciliteren en te adviseren op jouw vakgebied.
Naast het uitvoeren van een correcte salarisadministratie (wij werken met AFAS), ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van AFAS en het uitvoeren van ons eigen fiscaal en sociaal stelsel.
Daarnaast kunnen we op jouw expertise rekenen als het gaat om het ontwikkelen, implementeren en beheren van compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma’s inclusief salarisstructuren. Je onderhoudt van het loon- en functiehuis, inclusief alle bijzonderheden die wij kennen als internationale organisatie en vanuit modern werkgeverschap.
Je bent adviseur voor Directie en Management over compensatiekwesties en strategieën in het totale beloningspakket. Ook draag je zorg voor een correcte uitvoering en controle van de pensioenadministratie in overleg met de verzekeraar, actuaris en manager Finance. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en andere externe partijen (zoals: UWV, de Belastingdienst en verzekeraars).
Dit is best een flinke lijst, maar er zijn nóg een aantal bijzonderheden die het werken als Compensation & Benefits Specialist bij BOIP zeer afwisselend en uitdagend maken. Daarover vertellen we je heel graag meer in een persoonlijk gesprek.
Hierin herken jij jezelf:
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met PDL en VPS;
- Je hebt bij voorkeur aanvullende opleidingen en/of kennis op fiscaal juridisch gebied;
- Je hebt meer dan 8 jaar relevante werkervaring op zak (bij voorkeur binnen een internationale werkomgeving);
- Je beschikt over goede kennis van de Microsoft producten en uiteraard zeer goede kennis van Excel;
- Je hebt een goede beheersing van Nederlands en Engels (Franse taal is een pré);
- Je bent zelfstandig, analytisch, nieuwsgierig, nauwkeurig en hebt gevoel voor humor.
Standplaats: Den Haag.
Wat bieden wij jou?
- Je start met een contract voor bepaalde tijd, voor minimaal 32 uur per week binnen een team van enthousiaste collega’s.
- Een internationale werkomgeving met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een werkcultuur met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven, en 48 ADV/vakantiedagen per jaar (op fulltime basis), naast andere faciliteiten.
- Wij bieden een inspirerende werkomgeving, waarin onze medewerkers hun talenten ten volle kunnen ontplooien. Wij stimuleren en belonen initiatieven om de kwaliteit van onze diensten te verbeteren.
- Wij zijn ons zeer bewust van de waarde van teamwork. De organisatie geeft de voorkeur aan regelmatige aanwezigheid op kantoor. Daar staat dan een gevarieerde lunch, gezellige collega’s en heel lekkere koffie tegenover. Online werken voor enkele dagen per week is gebruikelijk (maar niet verplicht).
Ben je geïnteresseerd in deze functie?
Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Petra Eversen, Compensation & Benefits Specialist, +31 70 349 1242.
Je sollicitatie met curriculum vitae en motivatie kun je richten aan François Rorijs, Sr. HR Advisor, frorijs@boip.int.