Travailler au BOIP

Travailler au BOIP signifie travailler dans un cadre international, où professionnalisme, efficacité et orientation client sont les maîtres-mots. Le BOIP ne fait pas qu'enregistrer des marques ; il est lui-même une marque. Une marque qui fait autorité et qui se veut une source d'inspiration pour ses clients et partenaires. Car au-delà de nos tâches d'information et d'enregistrement, nous considérons qu'il s'agit là d'un aspect essentiel de notre activité. 

Travailler au BOIP signifie donc aussi s'efforcer de comprendre ce que le client recherche. En quoi nous pouvons lui être utiles. Et comment rester toujours à la pointe des développements dans cette discipline remarquable qu'est la propriété intellectuelle. Pour offrir une prestation sur mesure. Et être proche de nos clients. Afin de les aider de la meilleure façon qui soit.

Qui recherchons-nous ?

La qualité de notre service client repose sur une équipe soudée qui partage la même vision, la même mission et les mêmes valeurs clés. Nous recherchons des candidats passionnés par la propriété intellectuelle et à l'écoute d'autrui, qu'il s'agisse de clients ou de collègues. Car c'est en nous engageant personnellement que nous transmettons au mieux notre savoir et notre expertise.

Les collaborateurs du BOIP sont des experts indépendants pleins de ressources. Ils développent constamment leurs compétences et visent l'excellence. Ils travaillent de façon collégiale – au sein de leurs départements et avec d'autres – pour atteindre le meilleur résultat. Ils font preuve d'une grande ouverture d'esprit et sont habitués à travailler dans un environnement international.

Notre offre

Nous nous attachons à créer un cadre de travail inspirant afin que nos collaborateurs puissent donner toute la mesure de leur talent. Nous encourageons et récompensons les initiatives qui visent à améliorer la qualité de notre service. Nous offrons en outre d'excellentes conditions de travail primaires et secondaires, en particulier une rémunération attractive, une semaine de travail de 36 heures, la possibilité de prendre un congé parental, des indemnités pour frais d'études et tout l'espace nécessaire au développement harmonieux de chacun.

Candidature spontanée

Notre organisation a retenu votre intérêt ? Vous pensez pouvoir contribuer à la mise en œuvre de notre vision et de notre mission ? Nous vous invitons à nous adresser une candidature spontanée. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Arno Rohder, chef de secteur Ressources humaines & Facility.

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